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Le droit du travail en Israël

mardi 20 février 2007 par Maître Laure Dreyfus
1. La flexibilité du travail :
Le système israélien est ultralibéral, l’assistanat n’est pas une notion israélienne ! Il est conseillé d’oublier tout ce qu’on connaît en France, le code du travail, les contrats de travail, etc. Le licenciement n’a pas besoin d’être motivé- il n’existe pas de cause de licenciement- Si vous convenez, vous conserverez votre emploi, si la situation est amenée à changer- vous serez licencié. Mais ce système a aussi des avantages : Les charges patronales n’étant pas écrasantes pour (...)

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Le droit du travail en Israël

Le jeudi 22 février 2007

bonjour, ma fille habite en israel et travaille a temps partiel depuis le mois de juin 2006. Elle souhaiterait savoir pour avoir travailler à raison de 20 heures par semaines combien de jours de congé aurait elle droit à ce jour.

Elle souhaiterait prendre des vacances en avril 2007. Compte tenu des jours des fêtes de pessah, elle souhaiterait prendre ses vacances du 1er avril au 12 avril. Elle travaille du dimanche au jeudi, c’est à dire cinq jours par semaine ; quatre heures par jour. Sa responsable lui dit que les jours de fêtes lui seront comptés dans ses congés. Est ce normal ? MERCI DE BIEN VOULOIR ME REPONDRE SI VOUS POUVEZ RAPIDEMENT


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