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En réponse à l'article :

Le droit du travail en Israël

mardi 20 février 2007 par Maître Laure Dreyfus
1. La flexibilité du travail :
Le système israélien est ultralibéral, l’assistanat n’est pas une notion israélienne ! Il est conseillé d’oublier tout ce qu’on connaît en France, le code du travail, les contrats de travail, etc. Le licenciement n’a pas besoin d’être motivé- il n’existe pas de cause de licenciement- Si vous convenez, vous conserverez votre emploi, si la situation est amenée à changer- vous serez licencié. Mais ce système a aussi des avantages : Les charges patronales n’étant pas écrasantes pour (...)

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